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Comitato Unico di Garanzia
Il "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", istituito con deliberazione n. 1552 del 15.11.2011 ai sensi dell'art. 21 della Legge n. 183/2010, sostituisce, unificandone le competenze, il comitato per le pari opportunità e il comitato paritetico sul fenomeno del mobbing precedentemente costituiti in applicazione della contrattazione collettiva nazionale.
Il Comitato esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale appartenente all'Azienda, dirigente e non dirigente. Ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'Azienda, nonchè da componenti supplenti.
Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell'ambito delle competenze demandategli e promuove la cultura della pari opportunità, del rispetto e del benessere della persona nel contesto lavorativo.
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